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“倒霉”的当然不只高管,快递员的待遇也是“每况愈下”。据说,在取消快递员底薪后,JD要求员工增加每日收件任务;还将降低快递员公积金系数,从12%直接降到7%。想当初,东哥还拍胸口信誓旦旦地说:“永远不会开除一个兄弟”、“兄弟跟我敬酒,我不能喝水,那是欺骗兄弟。”

事实上,在进入合伙人时代后,阿里巴巴完成了多次交接,并从中积累经验:2013年陆兆禧接任阿里巴巴集团CEO;2015年张勇接任CEO;2016年井贤栋接任蚂蚁金服CEO并在一年半后接任董事长。不仅阿里巴巴和蚂蚁金服,菜鸟、阿里云等板块也都已经完成过至少一次的管理层交接。

保护投资者利益,除了需要加大对上市公司的惩戒和监管,上市公司背后的中介机构,也被认为是重点监管对象,目前证监会对康得新涉嫌信息披露违法案的中介机构,瑞华会计师事务所,已经立案调查。瑞华在康得新的连续4份年报中,对2015年、2016年、2017年,三份年报均出具了“标准的无保留意见”,对2018年年报出具的是“无法表示意见”。值得注意的是,作为国内最大的会计师事务所之一,瑞华会计师事务所业务量在行业内十分可观。在其官网上,截止到2019年5月31日,由其审计的A股上市公司达到316家。

人们奋斗的一个前提是,有一个良好的社会制度和稳定的社会秩序。但不是说建立了好的制度和社会秩序,每个人躺着就能过上幸福生活了。幸福还需要个人的奋斗。我们要感谢生活在这样一个国家,赶上这么一个好时代,奋斗者在这样的条件下才能过上好生活。在伊拉克、叙利亚这样的国家,一个人再奋斗,都不一定能保证生命的安全。我2006年去伊拉克的时候深有体会,当时是去处理华为一名伊拉克员工的事故,他在上班途中被打死了。处理过程中我见到了这名员工的母亲,伊拉克的母亲在儿子上班路上最担心的是什么?不是能挣多少钱,而是晚上还能不能平安回家。

在十三五国家战略性新兴产业发展规划中,与公司相关的领域合计需求达到30万亿,先进高分子材料行业发展空间巨大。目前,康得新已经发展成为拥有四大生产基地,下辖30余家子公司、9大事业部、9个研发中心,分支机构遍布8个国家、产品出口全球80多个国家和地区的国际化产业集团。目前已经形成的技术研发实力、全产业链布局能力、总体解决方案优势乃至全球布局的商业渠道,都将为公司业绩增长供给强大动能。年报显示,康得新将以对标3M为目标,打造基于先进高分子材料的世界级平台企业,如果管理层规划的“大康得新“的矩阵式业务运营模式能够切实推进,康得新成为新材料巨擘指日可待。

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